خدمات طبقه بندی مشاغل

• بررسی ساختار سازمان :

تحلیل ساختار سازمانی، فرآیندها و جایگاه‌های شغلی به‌منظور طراحی نظامی منسجم و متناسب با فعالیت مجموعه.

• تهیه و تدوین شرح شغل :

طراحی و تدوین شرح وظایف، مسئولیت‌ها، اختیارات و شرایط احراز هر شغل به‌صورت دقیق و استاندارد.

• ارزشیابی مشاغل :

ارزیابی علمی مشاغل بر اساس میزان مسئولیت، مهارت، تخصص، شرایط کاری و عوامل مؤثر در ارزش هر شغل.

• طراحی ساختار طبقه‌بندی :

تدوین گروه‌های شغلی، تعیین سطوح سازمانی و طراحی مسیر پیشرفت شغلی کارکنان.

• مشاوره در اجرای طرح :

همراهی مدیران در فرآیند اجرا، پاسخگویی به ابهامات و ارائه راهکارهای اجرایی متناسب با شرایط سازمان.

• بازنگری و به‌روزرسانی طرح :

اصلاح و به‌روزرسانی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل متناسب با تغییرات ساختار سازمان، قوانین و نیازهای جدید کسب‌وکار.